Organisations are more than meets the eye. Obvious things such as organisational charts, processes, reporting lines and IT-systems are embedded in a complex and dynamic network of communication, organizational culture, power and politics. CQ Research conducts studies and analysis that unveil those hidden elements of organisations. Based on a rigorous scientific foundation, those studies act as valuable starting point for improvement intervention strategies and Team Consulting & Learning groups.
Einsatz von digitalen Medien bei der Öffentlichkeitsarbeit in Unternehmenskrisen
Organizational Change
Jegliche Unternehmenskrise stellt Mitarbeiter, Management und Öffentlichkeitsarbeit vor besondere Herausforderungen....
Wie lässt sich eine Lean Transformation nachhaltig in einer Organisation verankern?
Organizational Development
Die Einführung von Lean Management in der Produktion und der Administration wird von vielen Organisationen von einem...
Management von Dienstleistungsbeziehungen im Business to Business Bereich
Organizational Change
Dienstleistungen bilden in industrialisierten Volkswirtschaften bereits jetzt einen großen Anteil der...
Sind Großprojekte in der Luftfahrt- und Verteidigungsindustrie noch beherrschbar?
Organizational Fit
Kaum ein Großprojekt aus der Luftfahrt- und Rüstungsindustrie ist in den letzen Jahren nicht durch Terminverzüge,...